En el marco del Día Internacional de la Mujer 2025, el sector logístico avanza hacia la equidad de género. Cada vez más mujeres ocupan posiciones clave en la industria, aunque aún existen retos para cerrar la brecha de oportunidades y liderazgo.

Baja representación femenina: Las mujeres representan solo el 2.27% de los conductores de camiones de carga en México, destacando la necesidad de mayor inclusión en este sector.

Beneficios de la inclusión femenina:

• Mejora en la eficiencia operativa gracias a habilidades como la organización y la empatía.
• Diversidad en los equipos de trabajo, lo que fortalece la toma de decisiones.

Crecimiento del sector retail: El aumento en las ventas del comercio minorista impulsa la demanda de servicios logísticos, abriendo oportunidades para incrementar la participación femenina.

Estrategias para cerrar la brecha de género:

• Implementación de políticas de igualdad de género en contratación y promoción.
• Programas de capacitación y desarrollo para fortalecer el liderazgo femenino.
• Creación de entornos laborales inclusivos que promuevan la equidad.

Referencia: america-retail.com